企業文化　

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企業文化

company culture



我們是對工作充滿責任感和激情的團隊，我們崇尚學習、善于創新、精誠合作、真誠服務、提倡共贏，確保以最完美的產品、最優質的服務、最大限度地滿足社會的需求，為個人衛生健康事業發展不斷貢獻盈樂的力量。




我們的愿景： 

 創中國一流個人衛生護理用品的民族品牌            

 做永續經營的穩健成長型企業    




我們的使命：   

讓產品與消費者需求密切融合，促進全民個人衛生健康   

 

我們的宗旨：    

與客戶共發展，與員工同成長    




我們的質量方針：    

質量為本，顧客至上，精益求精，持續改進    




我們的核心價值觀：    

和人勤業，靜而思遠    




我們的人才觀:   

唯才是用、以德為先    




我們的發展理念：    

 人本、優質、誠信、創新    




我們的經營理念：    

 專注專業  目標集聚  品質第一  持續創新    




我們的服務理念：   

 敏銳把握市場趨勢，快捷滿足客戶需求    




我們的管理理念:   

 制度規范，流程清晰，效果落實    

尊重和信任每一位員工    

 持續學習，不斷提升公司核心競爭力   

堅持原則，強調紀律，服務盈樂    

群策群力，團隊合作    




我們的工作理念: 

艱苦奮斗與腳踏實地的理念：艱苦奮斗要求盈樂人無論是企業初期建設成長的現在，還是日后快速發展的成熟階段，都必須有精打細算搞建設，勤儉節約抓發展的理念，不可盲目攀比；腳踏實地要求盈樂人注重工作的實際效果，求真務實，說真話、干實事、求實效，襄陽盈樂公司才可以穩健的成長和切實的發展。

市場和服務的理念：市場需要是企業發展的動力，客戶滿意是企業生存的基礎，市場意識體現在各項工作都要適應市場的需要；服務意識體現在各環節要密切配合，以消費者需求為導向，提供優質的產品和完美的服務。     

 利潤和成本的理念：利潤來自開源節流，要不斷開拓市場、拓展業務、開發客戶，吸引消費者；要敢于科學投入而不是盲目投入；要減少浪費，節約開支，降低成本，節約的成本都將轉化為最終的利潤。     

 先貢獻后獲得的理念：盈樂人對公司的貢獻是獲得分配和回報的前提和原則，反對以報酬作為貢獻的前提，反對不認真工作僅憑個人資歷就能獲得個人的利益。

學習與創新的理念：盈樂人要有持續學習的特質，在學習中不斷創新，創新是企業的活力，也是盈樂前進的保證。鼓勵大家創造性地開展工作，以創新的意識和思維開展工作，改進工作方法，完善工作技能，提升工作效率，從而創造更優異的成績。通過學習創新不斷提升盈樂的核心競爭力。

團隊與競爭的理念：盈樂事業的發展，需要凝聚員工集體的智慧和力量，必須增進交流，共享知識經驗，取長補短，需要密切配合，互相幫助，融成整體，產生最大的合力。企業因競爭而生存，個人因競爭而提升自我。同時公司提倡員工在工作中進行公平、公正、公開的競爭，鼓勵員工比能力，比貢獻，優勝劣汰，個人通過競爭獲得同事和團隊的尊重，實現個人價值升華。     

 制度與流程的理念：一個團隊必須有嚴格的制度作為工作的基礎，作為現代企業，襄陽盈樂公司必須規范生產經營管理各方面，以制度規范管理企業，要求每一個盈樂人必須自覺遵守和執行公司各項管理制度；流程是制度執行的程序，按照流程工作，可以提高工作的準確性和效率，確保大家高效率并且開心快樂地進行工作。